在加拿大
申请工作许可
预约咨询
1个工作日内回复。
工作许可是允许外国公民在加拿大就业的文件。工作许可主要分为两大类：一类是与特定雇主挂钩的工作许可，将您与特定职位绑定；另一类是开放式工作许可，允许您为该国几乎任何雇主工作。
正确的选择取决于您的职位招聘信息、个人职业经历，以及通常情况下雇主在您之前需要完成的各项手续。选错类别会让您白白浪费数月时间：因此，从一开始就弄清楚哪些途径真正向您敞开，是非常值得的。
移民法规会定期更新。此处提供的信息仅供参考，不构成法律建议。如需针对您的具体情况进行个性化评估，请预约咨询。
在什么情况下需要工作许可？
在加拿大工作通常需要工作许可。虽然某些职业活动不受此限制，但这些例外情况的定义非常严格，且需逐案核查。此外，豁免工作许可并不意味着可以免除根据您的国籍所要求的入境文件。
最重要的区别仍在于两种工作许可的类型。与特定雇主挂钩的工作许可上会注明您的雇主、职位和工作地点：您的行动自由受到限制。开放式工作许可则提供了更大的灵活性，但并非所有人都能申请：它仅适用于特定情况。
根据您的具体情况，可能适用多种标准。在采取任何行动之前，我们会与您共同确定哪条路径真正符合您的发展轨迹。
申请工作许可需要满足哪些要求
第一步并不总是由您来完成。当工作许可与雇主相关时，应由雇主确定该职位的要求，并负责办理联邦和魁北克省层面的相关手续。某些职位则遵循另一套流程，并有其特定的条件。
就您而言，申请的批准取决于您申请材料的连贯性：所申请职位的性质、您的资质、您与居住国的联系以及您的居留计划。此外，还需提供身份证明，有时还需进行体检，并缴纳加拿大移民、难民和公民部公布的政府费用。
决定性因素在于整体情况，而非某个孤立的环节。我们将与您共同构建这一论证，并在必要时协调雇主的各项举措。通过咨询，我们可以根据现行规定对您的材料进行评估。
在处理您的申请期间，还需要办理哪些其他手续？
提交申请并不意味着申请已完成。根据具体情况，IRCC可能会要求提供生物识别信息、补充文件或进行体检，每次都会在信函中明确规定的期限内提出要求。如果您的国籍有此要求，入境文件将同步办理。
开始工作后，有两种情况需要迅速采取行动：当您的工作许可与特定雇主挂钩时，需更换工作或更换雇主；以及延长居留期限。在这两种情况下，可行的方案很大程度上取决于您何时开始办理相关手续。在未核实工作许可授权范围的情况下开始新工作，可能会对您的居留身份产生严重影响。
在当前许可到期前，应着手准备延期手续。一旦错过这一时间节点，可选方案将减少，且前景将变得更加不确定。我们将代表您跟进相关事宜并回复IRCC，包括就程序公正问题提交书面说明。
根据您的具体情况量身定制的辅导服务
评估您的情况
我们将分析您的个人背景和职业规划，以确定适合您的移民方案。
全程指导
我们将协助您准备并提交工作许可申请.
为 雇主提供支持
加拿大雇主也可就招聘外国劳工的相关流程获得专业建议.
个性化跟进
在整个申请流程中，您将获得清晰且专业的全程指导.
我们的 团队
爱丽丝·马尔德莱-桑塔玛利亚
律师兼律所创始人
克洛伊·尹
加拿大注册移民顾问（CRIC）
客户最常向我们提出的问题。
这取决于工作许可的类型。与特定雇主相关的工作许可需要有工作邀请；而开放式工作许可则没有这一要求。具体选择取决于您和雇主的情况。
在许多情况下，雇主必须在录用前获得一份《劳动力市场影响评估报告》（EIMT）。存在一些豁免情况，特别是在“国际流动计划”的框架下。在启动招聘前，必须进行核查。
与特定雇主挂钩的工作许可不允许自由更换工作；通常需要重新办理手续。具体流程因所持工作许可的类型而异：通过咨询，我们可以根据现行规定对您的情况进行评估。
在法规规定的特定情况下，某些工作无需工作许可即可从事。某项工作的性质往往难以明确界定，因此应在出发前予以确认。
完成加拿大学习项目后，有多种途径可以就业。是否符合条件取决于院校、专业以及所持的许可类型，且相关规定会定期更新。
移民法规会定期更新。此处提供的信息仅供参考，不构成法律建议。如需针对您的具体情况进行个性化评估，请预约咨询。
您在加拿大的未来从这里开始。
每段移民历程都是独一无二的。我们的团队为您提供个性化、严谨且充满人文关怀的全程指导，助您在移民流程的每个阶段都充满信心地前行。
